Nyt on aika löytää uudet helmet

Työmarkkinoilla käy nyt poikkeuksellisen paljon liikettä. Moni osaaja on liikkeellä, miettii seuraavaa askelta tai etsii uutta suuntaa uralleen. Vaikka työttömyysaste on viime kuukausina noussut, työllisyysaste on pysynyt yllättävän vahvana. Tämä tarkoittaa, että ihmiset eivät ole passivoituneet, vaan he ovat liikkeellä, vaihtavat työpaikkaa ja etsivät uutta suuntaa.

Tampere ja Pirkanmaa ovat tässä liikkeessä vahvoilla. Alueelle on muuttanut viime vuosina tuhansia uusia osaajia, ja Tampere on toistuvasti listattu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmista kaupungeista. Tämä tarkoittaa, että nyt jos koskaan yrityksillä on mahdollisuus houkutella uusia helmiä riveihinsä – ihmisiä, joilla on tuoretta näkökulmaa ja motivaatiota rakentaa tulevaisuutta täällä.

Taloudessa näkyy jo valonpilkahduksia

Vaikka yleinen taloustilanne on ollut varovainen, on ilmassa pieniä positiivisia merkkejä: kuluttajien luottamus on vahvistunut ja yritysten kasvuodotukset ovat kääntymässä parempaan. Tämä on juuri se hetki, jolloin rohkeus palkitaan.

Ne organisaatiot, jotka uskaltavat nyt katsoa eteenpäin ja panostaa tulevaisuuteen, rakentavat kilpailuetua, jota on myöhemmin vaikea kuroa kiinni. Tutkimusten mukaan yritykset, jotka kehittävät toimintaansa aktiivisesti ja investoivat ihmisiin myös haastavina aikoina, toipuvat nopeammin ja kasvavat vahvemmiksi talouden käänteessä.

Uusi tapa ajatella rekrytointia – ei Marjaa Marjan tilalle, vaan Liisa

Rekrytointi ei ole enää pelkkää paikkaamisen taidetta. Se on tulevaisuuden rakentamista.

Liian usein etsitään “Marjaa Marjan tilalle” – henkilöä, joka tekee asiat juuri kuten ennen. Mutta maailma muuttuu, ja menestyvät yritykset muuttuvat sen mukana. Helmihunterissa uskomme siihen, että todellinen kilpailuetu syntyy, kun etsitään potentiaalia, ei pelkkää kokemusta. Silloin löydetään ne mustat hevoset – ne, jotka tuovat pöytään uusia ajatuksia, erilaista energiaa ja kyvyn nähdä mahdollisuuksia siellä, missä muut eivät vielä katso.

Tulevaisuutta miettivät menestyvät

Useat tutkimukset vahvistavat saman: yritykset, jotka katsovat tulevaisuuteen, menestyvät paremmin. Ne panostavat osaamiseen, kehitykseen ja uudistumiseen. Ne eivät jää odottamaan täydellistä hetkeä, vaan ne luovat sen itse. Me näemme päivittäin, kuinka rohkeat rekrytointipäätökset muuttavat organisaatioita. Kun yritys päättää etsiä uudenlaista osaamista ja rakentaa ympärilleen joustavan, oppimishaluisen ja eteenpäin katsovan tiimin, alkaa tapahtua. Työyhteisö saa uutta virtaa, ja tulokset seuraavat perässä.

Nyt on aika toimia

Osaajat ovat liikkeellä, Tampere houkuttelee tekijöitä ja talous antaa merkkejä elpymisestä. Juuri nyt on hetki rakentaa tulevaisuutta rohkeasti. Etsitään yhdessä ne helmet, jotka auttavat yritystäsi kasvamaan ja uudistumaan. Helmihunter on täällä auttamassa sinua löytämään ne, jotka eivät ole vain osaajia, vaan tulevaisuuden tekijöitä.

💎 Löydetään yhdessä se Liisa – ei seuraavaa Marjaa.

#rekrytointi #tampere #osaajat #kasvu #helmihunter #uudistuminen #tulevaisuus