Rekrytoijan yhteydenotto saattaa tulla yllättävänä hetkenä. Moni on tyytyväinen nykyiseen työhönsä tai kiireinen arjessaan, eikä työpaikan vaihtaminen ole ajankohtaista. Siksi on täysin ymmärrettävää, ettei jokainen yhteydenotto tunnu kiinnostavalta. Silti yksi asia kannattaa pitää mielessä: rekrytoijan viestiin kannattaa aina vastata, vaikka vastaus olisi vain lyhyt ”ei kiitos”.
Usein ajatellaan, että vastaamatta jättäminen on helpoin tapa kertoa, ettei ole kiinnostunut. Todellisuudessa lyhytkin vastaus auttaa molempia osapuolia. Rekrytoija saa tiedon siitä, että viesti on tavoittanut oikean henkilön, ja samalla jää positiivinen kuva avoimesta ja ammattimaisesta vuorovaikutuksesta. Yksinkertainen ”kiitos yhteydenotosta, mutta en ole tällä hetkellä kiinnostunut vaihtamaan tehtävää” riittää täydellisesti.
On myös hyvä muistaa, että rekrytoijan yhteydenotto ei yleensä liity vain yhteen avoinna olevaan tehtävään. Rekrytoijat rakentavat jatkuvasti verkostojaan ja tutustuvat eri alojen osaajiin pitkällä aikavälillä. Vaikka nykyinen mahdollisuus ei tuntuisi kiinnostavalta, seuraava saattaa olla juuri oikea. Siksi yhteydenottoon vastaaminen kannattaa nähdä enemmän verkostoitumisena kuin yksittäisen työpaikan arvioimisena.
Työelämä muuttuu nopeasti. Tilanne, joka tuntuu hyvältä tänään, voi näyttää erilaiselta vuoden tai kahden päästä. Samalla omat tavoitteet, kiinnostuksen kohteet ja uratoiveet voivat muuttua. Moni ammattilainen onkin päätynyt uuteen tehtävään oltuaan aikaisemmin yhteydessä rekrytoijaan ja jäätyään tämän verkostoon. Ensimmäinen keskustelu ei johtanut mihinkään, mutta myöhemmin vastaan tuli mahdollisuus, joka osui täydellisesti oikeaan ajankohtaan.
Vastaamatta jättäminen voi puolestaan johtaa siihen, että rekrytoija ei tiedä, onko henkilö kiinnostunut kuulemaan vastaavista mahdollisuuksista tulevaisuudessa. Tällöin myös myöhempi yhteydenotto saattaa jäädä tekemättä. Seuraava mahdollisuus voi olla huomattavasti paremmin omaan osaamiseen, kokemukseen tai uravaiheeseen sopiva, mutta sitä ei välttämättä koskaan tarjota, jos aiemmat yhteydenotot ovat jääneet täysin ilman vastausta.
Jos siis saat rekrytoijalta viestin, siihen kannattaa vastata. Vastaus voi olla kyllä, ei tai ehkä myöhemmin. Tärkeintä on pitää ovi auki. Tämän päivän ”ei kiitos” voi hyvinkin muuttua tulevaisuudessa kiinnostavaksi ”kerro lisää” -keskusteluksi – ja joskus juuri siitä alkaa seuraava merkittävä askel uralla.
Helmihunterilla emme rakenna vain rekrytointeja – rakennamme pitkäaikaisia suhteita osaajien ja yritysten välille. Siksi jokainen keskustelu on meille arvokas riippumatta siitä, johtaako se välittömään rekrytointiin vai ei. Arvostamme avointa vuorovaikutusta ja uskomme, että parhaat yhteistyöt syntyvät luottamuksesta ja pitkäjänteisestä yhteydenpidosta.